• CURRÍCULO

​

Natural de Santa Maria, RS, é Engenheira Agrônoma (UFRGS), especialista em Direito Ambiental Internacional, Mestre em Fitotecnia (UFRGS), Doutora em Fisiologia Vegetal (Unicamp) e com Pós-doutorado em Fitopatologia e Bioquímica Vegetal (Michigan State University, EUA).   

​

Se destaca pela trajetória no Sistema Confea/Crea, onde iniciou sendo inspetora-tesoureira (2015/2016) e inspetora-chefe em Santa Cruz do Sul (2017/2018). Tendo sido presidente da Aeavarp (Associação dos Engenheiros Agrônomos do Vale do Rio Pardo), foi eleita coordenadora estadual do Colégio de Entidades Regionais - CDER-RS (2019). De 2021 a 2023, foi conselheira federal no Confea. É a atual diretora geral da Mútua RS (2024-2026), licenciada no momento. 

​

Foi presidente da Aeavarp e é sócia da Aeavarp, Aeamau, Sergs, Apea SR, Asenart, Asegap, Febrae e sócia fundadora da Afeag-RS e da Ameag-RS. 

​

É consultora do Sindicato Nacional de Aviação Agrícola (Sindag); professora na Academia Brasileira de Tecnologia de Aplicação Aérea, do Instituto Brasileiro de Aviação Agrícola (Ibravag). Trabalha na empresa Promisol Latam, com gestão de projetos de desenvolvimento de produtos sustentáveis para agricultura de alta performance.  Foi assessora técnica do Senado Federal e consultora no Ministério da Saúde. Atuou como professora universitária na Udesc (SC); trabalhou como gerente de Pesquisa e Desenvolvimento na região do Vale do Rio Pardo, onde foi responsável pelo desenvolvimento de pacotes tecnológicos para a assistência técnica rural de 30 mil produtores rurais de pequenas propriedades. 

​

Tel / WhatsApp (51) 981290116  

Email: abdarocha@gmail.com 

Instagram: @andrea.brondani.darocha 

​

​

​

• APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS 

​

Pensando nos profissionais do Sistema Confea/Crea e Mútua e no que pauta a minha trajetória: ética, defesa da valorização profissional, excelência técnica, conhecimento científico, acolhimento e inovação, apresentamos um plano de gestão que prioriza o atendimento das necessidades dos profissionais do RS e, também, das entidades de classe, de forma a valorizar nossas profissões e mostrar para a sociedade o quanto somos indispensáveis.  Faremos uma gestão que dará especial atenção à fiscalização dos leigos e profissionais de outros Conselhos que aviltam as nossas profissões do Sistema Confea/Crea/Mútua.  Trabalharemos de forma a otimizar os recursos do CREA-RS, descentralizando as ações do Conselho dando maior apoio às Inspetorias, Câmaras Especializadas e aos membros de comissões existentes no RS.  

​

O nosso PROGRAMA DE TRABALHO inclui: 

​

​

Gestão Plena e Participativa 

​

• Promover o aumento da fiscalização no combate ao exercício ilegal das profissões, reforçando as comissões nas Inspetorias e apoiando a ação dos membros conselheiros das Câmaras Especializadas. 

• Apoiar as Entidades de Classe por meio de patrocínios para as ações locais e que revertam em valorização profissional e/ou melhorias na atualização profissional para atender as demandas dos profissionais em cada região ou categoria profissional. 

• Garantir a atuação de um Colegiado das Instituições de Ensino Superior, visando apoiar os professores das instituições de ensino, formadores de nossos profissionais, e combater unidades formadoras de profissionais que não apresentem condições de atuarem como tal. 

• Apoiar o Selo de Qualidade no Ensino, valorizando o Ensino Presencial.  

• Reforçar as Coordenadorias e Representações do CREA-RS, sempre valorizando a presença dos profissionais locais de cada região do RS, incluindo as representações em conselhos municipais. 

• Apoiar e expandir as comissões permanentes do CREA-RS e valorizar as Câmaras Especializadas, promovendo encontros presenciais e apoio tecnológico para os (as) conselheiros (as). 

​

​

Autonomia e Valorização Profissional 

​

• Criar um evento próprio do CREA-RS que seja preparatório para a Soea - Semana Oficial das Engenharias, democratizando a participação dos profissionais. E, após a Soea, repassar as informações para todos. 

• Implantar um sólido Programa de Atualização Profissional (PAP) do CREA- RS em parceria com entidades de classe e instituições de ensino promovendo cursos e treinamentos gratuitos que contribuam com o desenvolvimento profissional no âmbito de todo o estado.  

•  Firmar Convênio com a Mútua para garantir a disponibilização do Seguro de Responsabilidade Civil aos profissionais registrados no CREA-RS, dando cobertura para as mais diversas atividades de Engenharia, Agronomia e Geociências na ART. 

• Dar prosseguimento à modernização da sede e das Inspetorias, com a criação de espaços para as Entidades de Classe que assim necessitarem e para os profissionais trabalharem e acessarem seus processos e documentos junto ao Conselho. 

•  Atuar de forma mais enfática quanto à fiscalização da manutenção do Piso Salarial Profissional, em cumprimento da Lei Federal 4.950-A,1966.  

•   Agir, em parceria com outras instituições, mais fortemente pela Engenharia como carreira de Estado. 

•  Manter um diálogo constante com parlamentares em prol das profissões tecnológicas e no combate a projetos de lei que possam afetar negativamente nossas profissões. 

​

​

Presidência presente e humanizada 

​

• Revisar os planos de cargos e salários dos funcionários do CREA-RS, de modo a valorizar todos os quadros de pessoal, não excluindo nenhum profissional. 

• Apoiar os funcionários e colaboradores do CREA-RS, promovendo treinamentos específicos, mediante parcerias com Entidades de Classe do RS; promover a melhoria de condições de trabalho para todos, tanto na sede como nas Inspetorias. 

• Ampliar a modernização tecnológica mediante o uso de Inteligência Artificial acoplada ao APP CREA-RS, com desenvolvimento de novas funcionalidades e facilidades, de forma a garantir fácil acesso para os profissionais aos seus documentos, preenchimento de ART em tempo real; acesso aos documentos e registros para entidades de classe no Conselho; acompanhamento de processos em tramitação em tempo real; campo para denúncias; acesso à capacitação e a treinamentos. 

​

​

Fiscalização inteligente e eficiente 

​

• Ativar um APP da Fiscalização com funcionalidades integradas de georreferenciamento das diligências e de documentos gerados pela equipe de Fiscalização, permitindo acesso liberado aos inspetores e membros de comissões das Inspetorias do RS poderem atuar de forma a integrar a fiscalização com o conhecimento dos membros das diretorias das inspetorias, promovendo uma real interatividade neste campo de atuação do CREA-RS. 

• Desenvolver e ampliar mecanismos de interatividade entre os profissionais e o CREA RS por meio da ferramenta Chatbot. 

• Promover ações de fiscalização em que os empreendimentos e serviços sejam devidamente fiscalizados para coibir o exercício ilegal em todas as modalidades profissionais, buscando a real valorização dos profissionais do Sistema Confea/Crea e Mútua. 

• Ampliar a renovação da frota de carros utilizada para fiscalização. 

​

​

Modernização da ART e do Acervo Técnico 

​

• Inserir nas ARTs campos que permitam a identificação das Entidades de Classe e Associações Profissionais, bem como informações relevantes da Mútua RS para que os registrados recebam informações relevantes sobre nosso Sistema e também para que possamos buscar resgatar o repasse automático das ARTs para as Entidades de Classe. 

• Criar procedimentos ágeis e seguros, garantindo a manutenção do histórico profissional e das empresas. 

​

​

Benefícios e proteção profissional 

​

• Criar mecanismos efetivos para auxiliar os profissionais em questões como licitações, remuneração e editais de concursos públicos, cumprimento de salário-mínimo profissional e litígios com outros Conselhos. 

• Revisar os sistemas de integração do Receituário Agronômico junto com os órgãos regulatórios e de fiscalização no âmbito estadual e federal, valorizando os trabalhos das Câmaras Especializadas. 

• Firmar novas parcerias com a Mútua, buscando a implantação de um laboratório BIM que possa ser disponibilizado para todos os profissionais, incluindo os que trabalham nos órgãos públicos. 

•  Instituir premiação anual de destaque para projetos, profissionais e empresas dos mais diversos segmentos de nossas profissões, dando maior visibilidade para o nosso Sistema profissional. 

• Buscar meios de reduzir a burocracia nas emissões de documentos e isentar a cobrança de taxas na correção de ARTs para pequenas adequações na Anotação original. 

• Defender junto ao Confea a redução das anuidades para profissionais que também pagam a anuidade das suas empresas, com comprovação de quadro societário. 

• Dar celeridade no atendimento às consultas dos profissionais sobre atribuições no âmbito do conselho. 

​

Por um NOVO CREA-RS, mais dinâmico, transformador, inteligente e próximo dos profissionais em nosso estado. Compromisso e seriedade em nossas ações. Seguiremos fazendo uma gestão de acolhimento, inclusão, assistência e inovação para todos os profissionais!