• CURRÍCULO

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Franciele Tais Fridhein é Engenheira Civil com sólida trajetória profissional e forte atuação no fortalecimento do Sistema Confea/Crea e na valorização dos profissionais da engenharia. 

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Com 19 anos de experiência na área de projetos e execução de obras, consolidou sua carreira aliando conhecimento técnico, liderança e compromisso com o desenvolvimento da engenharia. Possui especialização em Modelagem BIM, área em que atua de forma ativa e inovadora, contribuindo para a modernização e evolução dos processos da construção civil. 

Sua participação no Sistema Confea/Crea é marcada pelo trabalho próximo às entidades, profissionais e Inspetorias do interior. Atuou como membro de comissão, representante de Zonal e inspetora-chefe reeleita, estando, atualmente, licenciada da função em razão de sua candidatura. 

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Também teve participação importante na reestruturação da entidade de classe de sua cidade, fortalecendo a representatividade profissional, promovendo integração entre colegas e ampliando a valorização da engenharia junto à sociedade. 

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Defensora da representatividade do interior, Franciele acredita em uma Mútua mais moderna, próxima dos profissionais e conectada às reais necessidades de quem constrói diariamente o desenvolvimento do país.

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• APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS 

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A Engenharia, a Agronomia e as Geociências transformam cidades, impulsionam o desenvolvimento e melhoram a vida das pessoas. E quem dedica sua trajetória a construir esse futuro precisa ser valorizado, ouvido e representado. É com esse propósito que nasce uma proposta de gestão voltada à modernização da Mútua, à valorização dos profissionais e à ampliação de sua presença em todo o estado, especialmente no interior. 

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Com o lema “A Mútua é Tua”, a proposta busca aproximar ainda mais a Caixa de Assistência dos profissionais, tornando-a mais acessível, moderna, eficiente e conectada à realidade de quem atua diariamente no mercado. 

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Um dos principais compromissos é fortalecer a representatividade do interior. Muitos profissionais ainda sentem distância das grandes decisões e das oportunidades oferecidas pelo Sistema. A proposta é mudar essa realidade, levando a Mútua para mais perto das pessoas, por meio das Inspetorias, universidades, entidades de classe e encontros regionais. As inspetorias do CREA-RS poderão atuar também como importantes pontos de divulgação, orientação e integração da Mútua junto aos associados. 

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Outro eixo fundamental é a integração entre Confea, CREA-RS e Mútua. Trabalhar juntos significa fortalecer o Sistema como um todo, criando ações integradas, ampliando o diálogo e promovendo iniciativas que realmente impactem a vida dos profissionais. A união das instituições pode gerar mais eficiência, proximidade e valorização da categoria. 

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A modernização da Mútua também passa pela simplificação dos processos e redução da burocracia. A proposta é buscar mais agilidade no atendimento e no acesso aos benefícios, tornando os serviços mais rápidos, digitais e humanizados. Entre as iniciativas defendidas está a implantação de mecanismos de pré-crédito aprovado para associados adimplentes, permitindo mais previsibilidade, praticidade e rapidez nos momentos em que o profissional precisar de apoio. 

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Outro compromisso importante é a ampliação do Clube de Vantagens, trazendo novos parceiros e benefícios para os associados. A ideia é oferecer descontos e convênios em áreas como saúde, educação, tecnologia, hospedagem, combustível e serviços, incluindo opções regionais que atendam também aos profissionais do interior. 

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A criação de espaços de integração e networking também faz parte da proposta. A intenção é estimular conexões entre profissionais, empresas, estudantes e entidades de classe, através da implantação de salas de reuniões e espaços colaborativos para encontros profissionais. Mais do que benefícios, a Mútua pode ser um ambiente de oportunidades, troca de experiências e fortalecimento profissional. 

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A aproximação com as universidades é outro ponto estratégico. Incentivar a participação dos estudantes e jovens profissionais no Sistema é essencial para garantir renovação, pertencimento e continuidade. A proposta prevê ações acadêmicas, palestras e programas de integração entre profissionais experientes e recém-formados. 

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Mais do que administrar recursos, o desafio é construir uma Mútua mais presente, moderna e humana. Uma instituição que esteja ao lado dos profissionais em todas as etapas da sua caminhada.