>  Disponibilizar aos profissionais e à sociedade um portal de transparência com informações relevantes e de fácil acesso.

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> Realizar estudo sociodemográfico dos profissionais da Engenharia, Agronomia e Geociências para o desenvolvimento de estratégias de valorização profissional e oferta de serviços no âmbito regional, de acordo com a modalidade.

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> Estruturar e incrementar programas para aprimoramento da atuação de futuros profissionais (Crea Júnior) e jovens profissionais (Crea Jovem).

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> Regulamentar descontos nas taxas de anuidades e ART.

1. Regulamentar o desconto de anuidades  para  profissionais proprietários de empresa individual.

2. Estudar a viabilidade de conceder desconto na anuidade de empresas que tenham em seu quadro técnico profissionais contratados e recebendo o salário-mínimo profissional.

3. Ampliar os critérios para substituição sem ônus da ART.

 

> Reformular o Programa Mulher, expandindo suas ações a organizações públicas e privadas, promovendo iniciativas para a ampliação da participação de nossas profissionais no mercado de trabalho e nos diferentes níveis hierárquicos dessas organizações.

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> Estruturar, em parceria com a Mútua, o Portal Mútua +Desenvolvimento e Oportunidades com vistas à geração de emprego aos profissionais do Sistema.

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> Implantar, em parceria com a Mútua, a Plataforma Educacional de Desenvolvimento Continuo Profissional.

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> Implantar o Fundo de Apoio a Projetos Inovadores, para apoiar financeiramente projetos que contenham mecanismos que prevejam a efetiva introdução de inovações no mercado, estimulando o desenvolvimento tecnológico, a aceleração da busca de soluções para gargalos e oportunidades tecnológicas para o desenvolvimento sustentável do País e a inovação de interesse estratégico para o Brasil.

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> Promover a melhoria da qualidade do ensino nas Instituições de Ensino Superior, através da realização de estudos para um diagnóstico conjunto em parceria com o MEC.

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> Reformular a Soea para que ela se torne, efetivamente, o mais representativo evento das áreas tecnológicas do País, fomentando interesse de participação voluntária dos profissionais e de representantes das mais diferentes esferas da sociedade.

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> Expandir a atuação da frente parlamentar.

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> Estruturar a gestão de convênios e termos de cooperação técnica com os órgãos e instituições nacionais e apoiar os Creas na estruturação e celebração dos mesmos acordos em níveis estadual e municipal para compartilhamento de dados e informações, visando fortalecer a fiscalização.

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> Ampliar o Programa de Valorização e Fortalecimento das Entidades de Classe, em consonância com o Colégio das Entidades Nacionais - CDEN.

1. Realizar o censo das Entidades de Classes Estaduais e Regionais.

2. Fomentar as Entidades de Classe, ampliando para quatro os editais de chamamento público, para promover capacitação e desenvolvimento dos profissionais.

3. Criar um programa de desenvolvimento institucional e organizacional e de captação de recursos para fortalecimento das entidades de classe.

 

> Reestruturar os fluxos e procedimentos administrativos do Confea, visando agilizar a tramitação das demandas oriundas dos colegiados do Sistema.

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> Tramitar o Projeto de Lei - PL 1.024/2020, com a inclusão das modificações à proposta inicial.

1. Aumentar o número de Conselheiros Federais:

2. Institucionalizar o Crea Júnior.

3. Desenvolver programa de fortalecimento das entidades profissionais e estruturar programa de repasse de recursos para sua sustentabilidade financeira.

 

> Propor a alteração da Lei 6.496/1977, regulamentando eleições diretas por chapa para a diretoria executiva da Mútua.

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> Propor ao Congresso Nacional, projeto de lei para estabelecer o reajuste do salário mínimo profissional de acordo com o IPCA, tendo em vista o congelamento do salário mínimo profissional realizado pelo Supremo Tribunal Federal (STF), em março de 2022.